Osstem Implant hızla değişen bir pazarda hızlı çözümler sunabilmektedir, çalışmak için iyi, hızlı büyüyen bir iş ortamı yaratıyoruz.
Küçük ekipler halinde, hızlıca ve esnek bir şekilde çalışıyoruz.
Osstem Implant'ın ekip başına ortalama kişi sayısı 3,95 olup, küçük bir ekip olarak çalışmaktayız. Hızlı iş işleme hızı ve karar verme ile iş ortamındaki değişikliklere esnek bir şekilde yanıt vererek pazara etkin bir şekilde yanıt veriyoruz.
Bizler ayrım gözetmeksizin çeşitlilik peşindeyiz.
Osstem Implant genç bir kuruluştur. (2022'deki ekip üyelerinin ortalama yaşı 34,7’dir) Ayrım gözetmeksizin çalışarak ( Doğum iznine çıkan kadınların %90.3 dan geri dönüş aldık / %1.7 engelli çalışan istihdamı) deneyimli çalışanların da sorunsuz bir şekilde uyum sağlayabilmeleri için çeşitli sistemler işletiyoruz.
Liderlerimiz etik kurallara bağlıdır.
Osstem etik kuralları aracılığıyla lider rol modelliği sunar. Etik kurallara bağlı kalmak, etik olmayan davranışlara dair sorumlulukları takip etmek ve çalışanları yetiştirmekten sorumluyuz. Yeteneği ve liderlik vasfı olan herkese, liderlik etme fırsatı sunuyoruz.
* Mart 2022 itibariyle en genç takım lideri yaşı: 32
Meslektaşlarımıza karşı samimiyiz.
Dahili teşhis sonucunda Osstem'in en büyük gücünün yoldaşlık olduğu bulundu. İşbirliği/işbirliği talepleri açık bir tavırla kabul edilir ve sorunsuz bir işbirliği gerçekleşir..
* Ekim 2021'de uygulama, iş arkadaşı memnuniyetinde 1.lik, iç teşhis sonuç faktörleri arasında 4,6 puan.
Anahtar Kelimelere Göre Osstem Implant
* Mart 2022 itibarıyla